Change opleiding

Omgaan met verandering, verandering leiden, mensen mee krijgen: hoe doe je dat? Je leert over vertrouwen en weerstand, over veerkracht, over agile plannen en bijsturen.

Nuttige kapstokken

Je ontdekt praktische handvatten waar je meteen mee verder kan. Niet te simpel (wat zo is de realiteit niet), en ook niet nodeloos complex.

Voorbeelden van leertrajecten

We bouwen elk leertraject op maat. We starten steeds met een intakegesprek, om goed te begrijpen wat de nood en de context is voor jouw team. Dan bouwen we een leertrajecten dat aansluit bij de ervaring, de beschikbare tijd...

Een blended leertraject? Voorbereiden op je eigen tempo met sterke snacakbles? Dat kan.

Hieronder staan enkele voorbeelden van opleidingen over change. Laat je inspireren... en aarzel niet om ons te contacteren en een opleiding voor jouw organisatie uit te werken.

Een waardevolle tweedaagse!

Ik zou je bij deze ook nog eens willen bedanken voor de waardevolle tweedaagse. Op een feedback ronde achteraf bleek dat de groep dit unaniem als zeer leerrijk en nuttig heeft ervaren. Zeker een succes!

Baloise

ActeeChange is een krachtige business game, die we bij veel change opleidingen inzetten. Zo ook bij verzekeraar Baloise, waar managers via de serious game ontdekken hoe ze hun team en belangrijke stakeholders aan boord krijgen (en houden) tijdens grote en kleine veranderingen.

Familiehulp

Teamleiders, HR ondersteuners en diverse leidinggevenden volgden op verschillende tijdstippen een workshop rond verandering. Voor sommigen ligt de focus vooral op veerkracht en hoe je sterk staat in tijden van grote verandering. Anderen krijgen een meer doorgedreven leertraject waar het leidinggeven aan verandering centraal staat.