Opleiding op maat? De projectwerking vormgeven? Wij denken mee.
Organiseer je een blended leertraject voor projectleiders met ervaring? Wil je een pragmatische basisopleiding aanbieden voor trekkers? Of zoek je een sparring partner om de projectwerking en governance op punt te zetten? Wat je vraag ook is, we denken kritisch mee en werken een traject uit dat praktisch, speels en to the point is. Kort of langlopend, en zo diepgaand als nodig.
Een praktische aanpak voor (change) managers, teamleiders en de brede organisatie.
Managers willen hun team meenemen in de veranderingen die op til zijn, maar ze zitten zelf ook met veel vragen: wat wordt er precies verwacht, is het haalbaar enzovoort. Het is dus een dubbele uitdaging. Soms willen ze vooral leren, geïnspireerd worden, handvatten krijgen. De simulatie ActeeChange zorgt dan voor een speelse en uitdagende leerervaring. En wees gerust: de kapstokken die we aanreiken zijn evidence based. Wil je dat we de verandering actief mee aansturen? Dat is ook mogelijk.
Meteen ondersteuning krijgen voor jouw leernood
Zoek je snel inspiratie voor een concrete vraag? Boek dan een coachingsessie, volg een 55 minutes workshop, download een gratis tool of start met een snackable.
Een business simulatie over verandering en hoe je die in goede banen leidt. Dankzij de directe feedback in de ActeeChange serious game leer je snel obstakels herkennen, je communicatie aanpassen en onderlinge verbanden zien.
Ervaar de uitdagingen die opduiken bij de uitvoering van een project, en zoek samen uit hoe je ermee omgaat. In dit boeiende micro-project leer je het team aansturen, rapporteren, scope prioriteren en issues opvangen. Memorabele leermomenten gegarandeerd.
Op speelse wijze oplossingen vinden voor klassieke problemen tijdens de uitvoering van een project: dat is de essentie van het kaartspel SOS project. Een kaartspel op maat van ervaren projectleiders.
Een case study over het maken van het projectplan. Uitdagend, en vooral heel herkenbaar. Duik je meteen de berekeningen in, of volg je de stappen van projectmatig werken? Hoe verdeel je de taken? Hoe bewaar je het overzicht? En is iedereen nog mee?
