Alexandre heeft een passie voor het delen van zijn kennis. Als verhalenverteller neemt hij je mee in zijn ervaringen met diverse projecten. Hij heeft een onderzoekende en aanstekelijke nieuwsgierigheid. Hij streeft ernaar om dingen te begrijpen, processen in kaart te brengen en deze vervolgens ter discussie te stellen.

Hij doet dit op een warme en empathische manier. Alexandre gedijt goed in een omgeving die gericht is op leren, het delen van ervaringen, en praktische toepassingen. Wat er daar gebeurt neemt hij vast en gebruikt hij om verdere stappen te zetten.

Werner kan complexe concepten vereenvoudigen door ze heel helder en nauwkeurig uit te leggen of grafisch te illustreren. Hij zorgt ervoor dat een groep tijd de neemt om te absorberen wat er gezegd wordt. Hij helpt deelnemers om het nut of het belang van iets in te zien en om onderscheid te maken tussen hoofdzaken en bijzaken.

Werner structureert leermomenten zodat deelnemers door actief aan een thema te werken zelf tot inzichten komen. Of hij nu een opleiding geeft in beperkte kring of een grote groep faciliteert, hij laat zich leiden door dat wat het beste zou werken voor de groep, of welke vraag hij moet stellen om de groep een volgende stap te laten zetten.

Dave beschikt over een sterk aanpassingsvermogen dankzij zijn ervaring in diverse sectoren. Hij heeft een talent voor het ontdekken van nieuwe mogelijkheden om deelnemers te helpen groeien en hen te inspireren om zelf op ontdekkingstocht te gaan. Dave ondersteunt mensen bij hun streven naar verandering en professionalisering vanuit de basis van de organisatie.

De unieke aanpak van Dave komt voort uit zijn uitstekende inzicht in de behoeften van de business en zijn creatieve vermogen om werkvormen, inhoud, activiteiten en oplossingen te bedenken. Hij ontwikkelt, faciliteert en begeleidt op maat, met humor en zorgt voor de nodige drive om tot actie over te gaan.

Katia zal deelnemers en klanten op een warme, positieve manier enthousiasmeren. Ze neemt gemakkelijk verschillende rollen op: ze kan hen wakker schudden, kritisch zijn, hen uitdagen of juist hun manier van werken versterken. Ze doet dit altijd met de onderliggende boodschap: "doe er iets mee". Het nemen van ownership is haar drijfveer.

Katia is creatief in het uittekenen van leertrajecten en het ontwerpen van opleidingen. Ze is daarbij speels, maar heeft een no-nonsense aanpak. Ze blijft zoeken tot ze vindt wat werkt voor de specifieke groep in hun omgeving. Ze slaagt erin om zelf een goede work-life balance te vinden en inspireert daarmee de groepen waarmee ze werkt.

Pascal voelt zich heel comfortabel bij het geven van keynotes en het faciliteren van senior groepen, directies of management teams. Sterke karakters zullen hem niet uit zijn lood slaan.

Hij is actief betrokken bij diverse organisaties en treedt vaak op als gastspreker. Pascal wordt geprezen voor zijn leiderschapskwaliteiten, en voor zijn vermogen om anderen te inspireren of een spiegel voor te houden.

Zijn strategisch inzicht maakt hem effectief in het geven van feedback. Hij creëert ruimte voor deelnemers om zelf dingen uit te proberen, wat kenmerkend is voor zijn aanpak. Hij beschikt over een breed scala aan technieken om co-creatie te stimuleren, geschikt voor zowel kleine als zeer grote groepen.