Actemium: un trajet de formation multi-canaux

Actemium nous contacte avec la question suivante: "Nous recherchons une trajectoire d’apprentissage en matière de leadership et de communication pour nos chefs de projets techniques. Ce trajet doit compléter une formation interne en gestion de projets de base.  Le but est de renforcer la compétence des chefs de projet à gérer une équipe, à négocier les clients, et à résoudre les situations conflictuelles. "

Nous avons élaboré un programme d’apprentissage mixte intensif d’une durée de 4 mois. Nous commençons par une classe inversée: les chefs de projet acquièrent la théorie et en discutent sur un forum fermé. Vient ensuite un programme résidentiel de deux jours où ils élaborent un projet en équipe ... mais les formateurs intrduisent des évènements imprévisibles , ce qui fait que les chefs de projet sont constamment mis au défi dans le domaine de la communication et du leadership. L'apprentissage est intense. Nous les suivons pendant tous le trajet, en leur demandant d'appliquer les points d'apprentissage à des expériences sur le lieu de travail.