Recente blogartikels

Manager met een missie Zetten managers de projectmanagers bewust zo hard onder druk? Is jouw sponsor op missie
PRINCE2 - wat is het verschil? Onlangs deze beschrijving gelezen over de projectmanagement niveaus van PRINCE2.
brainstorming of "Open Space. Het grootste verschil zit in de opvolging: het engagement dat mensen spontaan. Harrison
en de winnaar is... Wat doet Propellor nu eigenlijk? Dave heeft een heel levendige manier om dat uit de
5 succesfactoren. Booz & Company heeft een enquĂȘte gehouden onder 350 managers. En heeft 5 succesfactoren

Een innovatief project of onbekend terrein? Het post-it proces is een goede start.

 

Met het team

 

Stel als projectmanager het projectplan niet alleen op, maar betrek je team erbij. Hoe diverser het is samengesteld, hoe interessanter het zal worden. Ieder brengt immers zijn eigen ervaring en kennis mee. En zo ontdek je al heel veel over het project nog voor je aan de uitvoering begonnen bent.

 

Goed begonnen is...

 

Je projectplan wordt veel vollediger. De mijlpalen, Work Breakdown Structure, en Gantt chart zijn beter doordacht. En dat zorgt op zijn beurt weer voor nauwkeurige budgetten, tijdsplannen, scope... en minder verrassingen tijdens de uitvoering.

 

Niets dan voordelen dus. En toch zijn veel projectleiders terughoudend om het projectplan in groep op te stellen. Ze voelen zich onwennig in een rol als facilitator en vragen zich af hoe collega's erop zullen reageren.

 

Een robuuster projectplan

 

Om dat op te vangen, begeleiden wij dergelijke vergaderingen. We bespreken eerst met de projectmanager (en de opdrachtgever) wat ze willen bereiken, wie ze erbij willen uitnodigen en wat de output moet zijn. We bespreken de duurtijd en opzet van de workshop zodat iedereen weet waaraan zich te verwachten.

 

Zo krijg je een robuuster projectplan, waar het hele team achter staat.

 

Meer weten? Contacteer ons.