Tegelijk zijn er meestal ook personen die kritische vragen stellen, die de verandering niet ziet zitten, of soms zelfs ronduit argwanend zijn. Je hoort dan dingen als: “waarom is dat nodig, zijn we dan niet goed bezig misschien?” of “we waren beter met die andere leverancier in zee gegaan. Hier is het aanbod veel te beperkt”, of nog: “Dat ze hier zelf eens komen staan hé, op de werkvloer. Vanop hun bureau tekenen ze iets uit, maar dat werkt niet in praktijk!”. Is het vertrouwen zoek, dan vang je zelfs reacties op als “wat zit daar achter? Dit is gewoon een carrière-move, en heeft niets met rendabiliteit te maken!”
Herken je dit soort reacties? Ongetwijfeld. Weerstand is iets waar we allemaal mee te maken krijgen. De vraag is: hoe ga je ermee om? Rick Maurer ontwikkelde een heel praktisch model waarin hij drie types van weerstand onderscheidt. Elk type vraagt om een eigen aanpak.
Niveau 1 – “ik begrijp het niet”
Niveau 2 – “ik wil dit niet”
Niveau 3 – “ik vertrouw je niet”
Onze VOV-presentatiesessie was helemaal volzet, meer dan 100 personen schreven zich in. Dat is een succes!
Daarom geven we in januari iedereen de kans om uitgebreider kennis te maken met Mindsetter, de drie niveaus van weerstand, en de cyclus van verandering.
Locatie: | Korbeek-Lo (Leuven) |
| Datum: | 20 jan of 30 jan, telkens van 9u tot 12u30, met aansluitend lunch |
| Prijs: | 100 euro, incl lunch |
| Inbegrepen: | Gebruik van Mindsetter tijdens de workshop Toegang tot de online simulatie tot einde maart 2012 |
Inschrijven? Stuur een mail naar info@propellor.be of registreer online.