Concrete leertrajecten
Op maat: "Resultaatgerichte teams"
Securex
De consultants van Securex staan vaak tijdelijk aan het hoofd van een team. Ze moeten vooropgestelde doelen bereiken, samen met (en dankzij) het team. Ze moeten dus toewerken naar een resultaatgericht team dat focust op de taak én ook onderling goed functioneert.
Securex sprak ons aan op het moment dat de projectaanpak net ontwikkeld was. De structuur (de 'harde' kant) van projectmanagement was dus aanwezig. En de opleidingen daarover werden door de meeste mensen gevolgd. Maar ze voelden de nood om ook rond communicatie en leiderschap een sprong vooruit te maken. Want de consultants die de projecten beheren, zijn (dikwijls) niet de vaste leidinggevende van het team.
En dat levert een aantal extra uitdagingen. Competenties als snelle en goede beslissingen nemen, duidelijk en assertief communiceren, ondubbelzinnige feedback geven, efficiënt vergaderen en het team blijvend motiveren zijn belangrijke troeven. Die vergen vooral een goed persoonlijk leiderschap en excellente interpersoonlijke vaardigheden. En daarrond werken we in deze opleiding.
Deze opleiding hebben we ontwikkeld voor Securex. We kunnen diep doorgaan in de aangereikte thema's omdat de consultants al goede bagage en veel ervaring hebben in communicatie, leidinggeven... En dat maakt deze opleiding heel bijzonder.
