Verandering leiden volgens Kotter
Goed om weten
In de inspiratiekaarten lees je meer over de acht stappen van John Kotter.
Op de website van Kotter lees je meer over zijn boek "Our Iceberg is Melting".
Recente blogartikels
Een driedaagse opleiding in het begeleiden van strategische veranderingen, gebaseerd op de acht stappen van Kotter. |
||
Module 1 - Fred, Alice en de anderen
In deze eerste module van de opleiding maak je kennis met theorie en de personnages die deze opleiding vormgeven:
- Wat is veranderen voor jou
- Hoe meet je de complexiteit van een verandering
- Projecten en change, twee kanten van eenzelfde medaille?
- Drijfveren voor verandering
- Lewin, Kubler-Ross en Kotter: de grondleggers
Je ontvangt een copie van het boek "Our Iceberg is Melting" en krijgt toegang tot de e-learning module.
Module 2 - Online leren
Nadat je het boek gelezen hebt voer je een aantal opdrachten uit. Dat kan online, zodat je zelf bepaalt wanneer en waar je het liefst leert. Je wordt uitgedaagd om het boek en de acht stappen beter te begrijpen en te vertalen naar je eigen werksituatie.
Module 3 - Leading Bold Change
Een intensieve workshop opgebouwd rond het boek "Onze Ijsberg Smelt" en de acht stappen gedefinieerd door John Kotter. We nemen je mee in het verhaal van het boek en Kotters ideëen rond verandering.
- Welke rol(len) neem jij op?
- Wie of wat zijn de NoNo's in jouw organisatie?
- Hoe sterk is je 'guiding coalition'?
- Wat is jouw ijsberg en hoe maak je die zichtbaar voor anderen?
- Waar haal je inspiratie en vernieuwende oplossingen vandaan?
- Hoe neem je anderen mee in het verhaal?
- enz...
Je tekent je eigen verhaal van verandering, zoekt naar belangrijke volgende acties die je verandering concreet verder op de sporen zal zetten. En je gaat naar huis met een krachtig actieplan en een meetinstrument om je eigen verandering systematisch in te schalen.
Module 4 - En nu... aan de slag!
In deze dag duiken we dieper in een aantal tools en principes uit de voorgaande dagen. Dat helpt om de acht stappen in praktijk te brengen.
- De theoretische kapstokken uit de eerste sessie worden hernomen en uitgediept.
- We nemen concrete veranderingen waar je momenteel aan werkt als voorbeeld.
- We leggen de link met nieuwe concepten uit change management en hoe die passen binnen het gedachtengoed van John Kotter.
- Je krijgt een bredere kijk op change
- Je ontdekt hedendaagse instrumenten om urgentie, visie en draagvlak te creëeren.
In één dag?
De kern van deze opleiding bieden we ook aan als een workshop van één dag .
Meer weten
Interesse? Contacteer ons om de mogelijkheden te bespreken of om je vraag te stellen.
