Change Journey
Une carte géographique pour vos changements complexes. |
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Mais comment trouver ses points d'appui? Comment définir la prochaine étape? Holger Nauheimer se concentre déjà depuis des années sur cette question et a développé en 2010 la Change Journey. Il a choisi la forme d'une carte géographique qui vous montre les différentes actions et entretiens possibles et nécessaires pour réaliser un changement dans une organisation. Chaque changement est différent et la Change Journey vous permet de stipuler votre trajet personnel selon le contexte, la culture, le vécu d'actions précédentes...
La Change Journey contient 23 endroits, dont l'arène du leadership, le laboratoire, le cimetièredes vieilles habitudes,... Si vous choisissez pour cet outil, vous utilisez la carte comme guide pour l'équipe qui réalise le changement. Le guide vous montre le thème suivant à prendre en main. Chaque endroit vous fait découvrir des questions et des actions spécifiques.
Comment utiliser ce change Journey?
La Change Journey peut être utilisée pendant une journée de réflection, ou pour élargir votre horison avant d'entreprendre un changemetn. Quels endroits sont bien connus? Lesquels sont complètement inconnus? Lesquels vous semblent les plus intéressants à découvrir dans l'avenir proche? Lesquels vous semblent les plus dangereux, à éviter à tout prix?
La Change Journey est idéale pour créer une ouverture d'esprit et pour éviter de retomber dans les vieilles habitudes qui vois ont fait échouer avant. Des perspectives nouvelles sont élaborées et l'histoire prend un nouveau tournant.
La Change Journey peut être utilisé comme cannevas pour votre changement. Vous pouvez la revisiter régulièrement avec votre équipe et vous pouvez redéfinir les prochaines étapes. En utilisant cet outil vous vous armez d'une métaphore, d'une image de voyage pour votre changement. Une image vous permets d'éviter pas mal d'émotions négatives qui sont traditionellement assimilés aux changements.
