| Coaching & facilitation technieken Coaching is individuele aandacht geven, is op het individu afgestemde opleiding. Coaching is een heel krachtig instrument om mensen te helpen veranderingen te realiseren en te bestendigen. Voorwaarde is natuurlijk dat de coaching professioneel gebeurt, met kennis van zaken Diverse coaching trajecten zijn mogelijk. Meestal gaat het over een vijftal of tiental gesprekken, op regelmatig tijdstip, met een heel concreet doel voor ogen. Project coaching Na de 2-daagse training hebben veel teams nog een ruggesteuntje nodig. Uiteindelijk vraag je hen om iets nieuws te gaan toepassen. En van zodra de eerste hindernis opduikt heeft men de neiging om terug te vallen op het oude vertrouwde patroon. Deze project coaching (die volledig aangepast wordt aan de noden van het project) dient er vooral voor om de project manager te helpen in de vertaling naar alledag van de aangeleerde technieken. Op basis van onze ervaring kunnen wij voorkomen dat veel voorkomende fouten ook in uw projecten gemaakt worden Management coaching Typisch gaat het hier om leidinggevenden, die met een moeilijke situatie geconfronteerd worden. De veranderingen die ze willen doorvoeren zijn belangrijk, en daarom doen ze beroep op een externe coach die hen begeleidt. Het kan bijvoorbeeld gaan over: - een manager die recent belangrijke promotie krijgt, en zijn competenties als leidinggevende moet aanscherpen.
- een bedrijf dat een cultuursverandering wilt realiseren, waarbij het (middle)management een cruciale rol zal spelen: als voorbeeldfiguur, als voortrekker, als promotor
- een leidinggevende die geconfronteerd met (of zelf bron is van) agressief gedrag op de werkvloer, en via coaching de situatie beter onder controle wilt krijgen
Change Facilitation Grote projecten, programma's of veranderingen worden best intern aangestuurd. Want zo speel je het kortst op de bal, en sluit je het best aan bij de dagelijkse evolutie. Tegelijk wil je soms vergaderingen of workshops organiseren die beter door een externe partner worden gefaciliteerd.. In de vorm van een World Café bijvoorbeeld, of een Open Space conferentie. Om grotere betrokkenheid te geven aan de verandering, om een toekomst uit te tekenen die door de hele organisatie gedragen wordt. Change trajecten, herstructuringen, fusies, maar soms ook kleinere projecten krijgen meer steun naarmate meer mensen vanaf het begin bij de uitwerking ervan betrokken worden. En daar kunnen wij bij helpen. Eens praten? Wil je overleggen of coaching voor jou de juiste oplossing is? Bespreken welke facilitatie je groep nodig heeft? Neem dan gerust eens contact met ons op. We bekijken dan samen - en zonder verplichting - in hoeverre onze begeleiding of coaching jou helpt. |
Terug
