Insights Discovery Profiel 

• Hoe kan ik mensen helpen om zichzelf beter te leren kennen?
• Hoe kan ik het zelfvertrouwen van onze medewerkers doen toenemen?
• Hoe kan ik mensen stimuleren om te willen leren en zich te willen ontwikkelen?
• Ik zou graag de cultuur in mijn organisatie willen veranderen.

Het Insightsmodel stelt centraal dat iedere persoon in een organisatie uniek is, met verschillende stijlen, behoeften en verwachtingen. Deze verschillen hebben zo hun specifieke voordelen, maar hoe kunnen we ze herkennen en optimaal benutten?

Het Insights Discovery Profiel is een meer dan 20 pagina's tellend persoonlijk verslag dat als instrument dient voor zowel individuele ontwikkeling als teamontwikkeling. Discovery is een heel nauwkeurig en dynamisch persoonlijkheidsprofiel. het is een schitterend hulpmiddel voor het leren kennen van de eigen werkstijl in al zijn nuances. En laat toe te begrijpen welke invloed die werkstijl heeft op de zakelijke en collegiale relaties. Bovendien biedt het handvaten voor verbetering van de effectiviteit, zowel op persoonlijk als op professioneel niveau.

Ieder profiel bevat een basishoofdstuk, waarin de volgende punten aan bod komen:

• Stijl en Aanpak
• Mogelijke sterke en zwakke punten
• Waarde voor het team
• Communicatiestijl
• Mogelijke blinde vlekken
• Moeilijke persoon
• Suggesties voor ontwikkeling

De kennis uit het basishoofdstuk kan uitgebreid worden met aanvullende Discovery hoofdstukken, waarin specifieke ontwikkelingsterreinen aan bod komen.