Handig overzicht
Recente blogartikels
De meest courante opleidingen rond verandermanagement, op één pagina samengevat... Laat je inspireren. |
||
Rond change management bieden we een aantal opleidingen in open aanbod:
Leren gebeurt niet alleen tijdens opleiding. Zeker rond veranderingen is het belangrijk om - naast het theoretische kader - ook te kunnen overleggen met collega's over wat werkt en wat niet werkt. Dat kan onder andere tijdens onze Change dag.
Basisopleiding change management
We werken rond de cyclus van verandering die je inzicht geeft in het totale veranderproces. Je ontdekt waarom er vaak weerstand is tegen veranderingen, welke drie niveau's er in die weerstand te onderscheiden zijn... en hoe je er best mee omgaat.
In company aanbod
Dit zijn opleidingen die je binnen je eigen organisatie kan inrichten. Daarnaast werken we ook leertrajecten op maat uit. Deze lijst is dus vooral als inspiratiebron en vertrekpunt voor een gesprek bedoeld.
Basisopleiding change management
We werken rond de cyclus van verandering die je inzicht geeft in het totale veranderproces. Je ontdekt waarom er vaak weerstand is tegen veranderingen, welke drie niveau's er in die weerstand te onderscheiden zijn... en hoe je er best mee omgaat.
Een intense workshop van één dag opgebouwd rond de acht stappen voor veranderingen van prof John Kotter.
Veranderingen leiden volgens Kotter
Een driedaagse opleiding in het begeleiden van strategische veranderingen, gebaseerd op de acht stappen van Kotter. Er wordt tijd uitgetrokken voor het bespreken en plannen van concrete acties voor je eigen verandering.
De basis van verandermanagement, gezien vanuit het perspectief van projecten. In spelvorm gebracht en verwerkt in een opleiding van één dag.
Nieuwe concepten in verandermanagement
Large Group Interventions (LSI) als Waarderend Onderzoek, Open Space, World Café en Future Search... Ontdek wanneer ze werken, waarom ze werken en hoe je ze het beste inzet. Want niet elke situatie is gebaat met co-creatie en niet elke organisatie is er klaar voor.
Een ééndaagse of driedaagse opleiding Appreciative Inquiry, georganiseerd via ons zusterbedrijf Aiwerkt.
Een meerdaagse leertraject voor medewerkers die met grote veranderingen te maken krijgen. We werken aan grotere veerkracht.
